提高环保意识 建设美好家园

4月-12-2017

环保企业逆势扩招还涨薪

上周五,佛山新春首场大型招聘会拉开序幕,188家企业提供了1500多个岗位。这场招聘会亮点颇多,不仅有“互联网+”就业服务,还有大数据实时监控招聘情况。值得关注的是,受经济下行影响,今年不少招聘企业在招工数量方面较往年缩减,薪酬涨幅较低,但是多家佛山环保企业不仅逆势扩招,而且有企业涨薪幅度高达30%。

对于今年就业方面的新举措,佛山市副市长王玲点赞,她提出就业服务要精准化和标准化。记者从部门获悉,首场招聘会对技能型人才需要较大,占比48%。

现场:

环保企业逆势扩招

记者在招聘会采访了解到,受经济下行影响,今年不少佛山企业招人数量都有所减少,薪酬与去年持平或略有增长,特别是传统企业。佛山市一家铝材企业的招聘负责人林先生说道:“今年招工人数减少了20%,为了节约生产成本,公司在生产线方面有所调整,对人员的需求量也相应减少了。”

不过,记者却留意到,现场有多家佛山环保企业不仅招人数量增加,而且薪酬涨幅也较大。“今年招人数量比去年多了30%,整个公司计划从120人增加到200人,主要是这两年政府重视,环保行业发展很快,公司的业务量也大大增加了。”广东长天思源环保科技股份有限公司招聘负责人欧先生说,他们企业主要做污染源在线监测系统,业务量集中在广佛交界区域,但是今年打算将业务量扩张到整个珠三角。由于去年企业发展迅猛,而且经济效益好,欧先生表示,今年招聘岗位薪酬的涨幅达到了30%。

在招聘现场,佛山市三叶环保设备工程有限公司的李先生告诉记者,“今年的环保项目增加了,需要的技术人员也相应增加了,特别是有经验的环保工程师。”他表示,环保行业发展迅猛,对人才的需求量和待遇也相应增加了。

综合当天招聘情况,最热门的招聘职位前五位分别是:客户服务类、销售类、技工普工类、计算机IT类、电子电器类。

新潮:

招聘会也玩大数据

今年大四的李同学上午9时多,带着厚厚一叠的简历,来到了佛山市人才市场找工作。在通往招聘现场的楼梯口,有电子设备关卡要求刷身份证,才能够通过,当李同学刷了身份证后,不一会儿,她的手机上,就收到了一条来自“佛山人才”的短信,上面写着“您好!本次招聘会66号、78号、127号展位有适合你的岗位3个,请留意!”对此,李同学表示特别惊喜。

今年佛山的首场招聘会还引入了大数据实时监测,上面不仅滚动播出不同学历的薪酬水平,还有求职者专业分布、企业招聘需求等情况,涵盖了五区的招聘数据,并且根据网络后台实时更新,令求职者对于今年的薪酬水平以及招聘形势做到“心中有数”。

记者在现场看到,很多求职者都在一楼的招聘大厅左侧的LED屏幕上,通过数据来了解今年的招聘情况。据统计,在首场招聘会上,招聘单位提供的薪酬水平,5500元及以上的岗位占8%,3500元到5500元的占55%,2000元到3500元占36%,2000元以下占1%,招聘单位提供的薪酬水平普遍比去年有所提高。

除了有本场招聘会的薪酬情况外,大屏幕上还有五区不同学历薪酬水平的变化图表,这也意味着求职者可以通过图表,根据自己的实际情况,很轻松地判断出自己薪酬处于一个什么样的区间段,方便和企业HR就薪酬方面进行沟通。

变化:

新举措更为精准化

在佛山首场招聘会上,佛山市副市长王玲到现场考察,对于一系列的新变化,她表示了充分的肯定。她认为,新举措突出了公益性、信息化、精准化、人才服务全链条等佛山推进就业公共服务的方向。

王玲表示,佛山相当重视本地就业的状况,不仅体现在去年已经筹划多场节后针对大学生和社会群体的招聘,更体现在设身处地地为求职者提供便捷的服务,如“互联网+”的就业服务和首次引进的“大数据实时监测”。

王玲提出,希望能够把佛山市级招聘会的成功经验推广到各区以及镇街。同时她表示,佛山下阶段要提升就业公共服务水平,需注重深度和质量,同时在精准化和标准化上下工夫。

据悉,佛山各区人社部门也将在新春期间分别在各区镇街人流聚集地举办共56场的招聘活动,其中,禅城区举办21场,南海区举办28场,高明区举办5场,顺德、三水区各举办1场。

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